凤凰高级中学教师职称评审方案

为规范职称评定秩序，体现“公平、公正、公开”的原则，同时保证爱岗敬业、乐于奉献，并在教育教学中为学校做出业绩的教师晋升高一级职称，特制订本方案。

一、机构设置

1、职称领导小组：

组    长：杨杰东

成    员：郑志龙、王  辉、石  峰、隆安华、韩翅翔

陈平、陈柏荣、杨小春、杨胜军、郑时同

二、专家考核小组

组    长：唐儒望

成    员：1.考核前再确定考核专家组成员

        2.临时抽调工会或支部领导一名担任协调员、监督员

三、申报程序：

1.需要申报职称的教师在规定时间内向行政办报名。

2.报名的教师在规定时间内提交一份述职报告（将任原职期内的德、勤、能、绩四个方面做出客观评价）及评分中所需的各种材料，超过规定时间不能再提交或补充材料。

3.专家组对提供的述职报告及各种材料的真实性，实效性进行评估，根据上级下发的评分细则进行评分，在申报人员中排出名次并公示，对评分有异议的参评教师可在行政办查看评分细项。

4.教务处、政教处、行政办将对申报人员的工作纪律（考勤），工作态度、工作业绩进行核查。对不符合条件的教师进行淘汰。

5.领导小组征求各年级组的意见。

6.领导小组将综合各种材料，最终确定申报人选。

四、申报原则：

1.达到申报条件、资历的，首先考虑工作时间、任职时间较长的教师。

2.人选的确定主要看教育教学业绩（与全州平衡），然后要考虑责任心，工作态度，对不服从学校或上级工作安排、工作有重大失误的实行一票否决。

3.申报人员提供的各种佐证资料及原件必须真实，否则取消当年参评资格。

4.年级组要对本组参评人员的情况提供真实可靠的材料，凡弄虚作假，谎报瞒报，一经查实，取消该教师本年度参评资格；下年度不得参评。

5.参评人员应该相信学校，自觉接受考核结果，不得以任何借口干扰评选工作，否则取消参评资格。

6.参加职称评审的工作人员应该严格工作纪律，以对教师负责，学校负责的态度投入工作，对不负责违反操作纪律的工作人员，应予以更换或处分。

五、有下列行为的人员取消职称参评资格

1.旷教（工）三次以上、事假一周以上、病假半月以上、全年查岗缺勤二十次以上；

2.上班期间经发现玩游戏、看电影、打牌赌博等现象，造成恶劣影响的；

3.会考、高考没有完成教学任务的班级任课教师；

4.不服从学校工作安排，如拒不当班主任（除正当理由外）；

5.违反八项禁令或在工作中造成重大失误（由学校行政会议研究决定）。

凤凰县高级中学

                                                                      2013年9月1日